Juridique
Porter plainte contre son employeur : modalités et conséquences
En France, le dépôt de plainte contre un employeur reste possible même en l'absence de témoins directs ou de preuves matérielles flagrantes. La loi…
Les 5 normes essentielles du contrôle interne et leur importance
Certains audits internes révèlent encore des failles majeures dans des entreprises pourtant certifiées. Un dispositif de contrôle interne peut être jugé conforme sans garantir…
Motifs courants de non-confirmation dans les contrats de travail
Un CDI peut basculer en quelques jours, sans bruit, sans scandale. Derrière la porte close du bureau des RH, la période d'essai s'achève parfois…
Choisir le meilleur incoterm pour l’acheteur : critères et avantages
Un Incoterm mal choisi, et c'est parfois la douche froide : des factures inattendues, des responsabilités qui surgissent là où on ne les attendait…
Loi sur le travail : catégories de travailleurs concernées
Depuis 2005, tout employeur d'au moins 20 salariés est tenu de respecter un quota minimal d'emploi de personnes en situation de handicap, sous peine…
Rôle de la propriété intellectuelle dans la promotion de l’innovation
En 2022, plus de 3,4 millions de demandes de brevets ont été déposées dans le monde, d'après l'Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle. Les…
Protection de la propriété intellectuelle : stratégies et conseils essentiels
Un brevet n'interdit pas automatiquement la copie d'une invention ; il ne fait qu'accorder le pouvoir d'agir en justice contre les contrefaçons. Un logo,…
Pauses de 15 minutes au travail : sont-elles obligatoires ?
Quinze minutes, c'est court, mais ça peut faire beaucoup. Dans le ballet des horaires serrés, nombreux sont ceux qui s'interrogent : la fameuse pause…
Exemples courants de discrimination linguistique et leurs impacts
En France, l'accent d'une personne peut suffire à limiter ses perspectives professionnelles, même si ses compétences répondent aux attentes du poste. Dans de nombreux…
Situations juridiques courantes et leurs implications légales
Le droit ne connaît pas de pause-café ni d'exception pour bonne foi. On croit parfois naviguer dans une paisible routine professionnelle, jusqu'au jour où…